נניח שחברה גבתה מכל לקוח שני שקלים ביתר. עבור הלקוח הבודד אין כאן תביעה: עלות ההליך גבוהה מהסכום פי אלף. עבור החברה, לעומת זאת, מדובר בסכום ניכר. הפער הזה, בין נזק זעיר לפרט לבין רווח משמעותי למפר, הוא הבעיה שחוק תובענות ייצוגיות, התשס״ו-2006 בא לפתור.
לא בכל נושא
הכלל הראשון שמפתיע רבים: אי אפשר להגיש תובענה ייצוגית בכל עניין. החוק קובע רשימה סגורה. סעיף 3 מתיר הגשה רק בתביעה המנויה בתוספת השנייה לחוק או בעניין שנקבע בהוראת חוק מפורשת. התוספת מונה, בין היתר, תביעות נגד עוסק בקשר לענייני צרכנות, תביעות נגד מבטח, נגד תאגיד בנקאי, בענייני ניירות ערך, זיהום סביבתי, אפליה במוצרים ובשירותים ציבוריים, נגישות לאנשים עם מוגבלות, ותביעות של עובד נגד מעסיק.
עוול שאינו נכנס לאחת מן הקטגוריות, חמור ככל שיהיה, אינו עילה לתובענה ייצוגית. זו הבדיקה הראשונה שיש לעשות, לפני כל ניתוח מהותי.
מי רשאי להגיש
- אדם שיש לו עילת תביעה אישית המעוררת שאלות מהותיות המשותפות לקבוצה. זו הדרך השכיחה.
- רשות ציבורית בתחום שבו היא פועלת.
- ארגון בעניין שבתחום אחת ממטרותיו הציבוריות, כאשר קיים קושי להגיש את הבקשה בידי אדם שיש לו עילה אישית.
החוק מוסיף חריג חשוב: במקרים שבהם לא נגרם למבקש עצמו נזק, אך קיימת קבוצה שנגרם לה נזק, ניתן להגיש את הבקשה בתנאים שהחוק קובע. עם זאת, ״תובע מקצועי״ שאינו יכול להצביע על זיקה אמיתית לעילה נתקל בקושי משמעותי בשלב האישור.
שני שלבים, ולא אחד
ההליך נחלק לשניים, וזו נקודה שרוב הכתיבה הפופולרית מפספסת. תחילה מוגשת בקשה לאישור תובענה ייצוגית. רק אם בית המשפט מאשר אותה, מתנהלת התובענה עצמה לגופה. בפועל, מרבית ההכרעה מתרחשת בשלב הראשון: שם נחתכת שאלת קיומה של עילה, שם נקבעת הגדרת הקבוצה, ושם נסגרים מרבית התיקים בהסדר או בהסתלקות.
סעיף 8 לחוק מונה ארבעה תנאים מצטברים לאישור:
- התובענה מעוררת שאלות מהותיות של עובדה או משפט המשותפות לכלל חברי הקבוצה, ויש אפשרות סבירה שהן יוכרעו לטובת הקבוצה.
- תובענה ייצוגית היא הדרך היעילה וההוגנת להכרעה במחלוקת בנסיבות העניין.
- קיים יסוד סביר להניח שעניינם של כלל חברי הקבוצה ייוצג וינוהל בדרך הולמת.
- קיים יסוד סביר להניח שעניינם של חברי הקבוצה ייוצג וינוהל בתום לב.
הסדר החדילה בתביעות נגד רשות
בתביעת השבה נגד רשות ציבורית קיים מסלול מיוחד. אם הרשות הודיעה שחדלה מן הגבייה שבגינה הוגשה הבקשה, ובית המשפט השתכנע בכך, לא תאושר התובענה כייצוגית. במקרים כאלה עשוי בית המשפט לפסוק גמול ושכר טרחה אף שההליך לא אושר, בהתחשב בתועלת הציבורית שהניבה הפנייה.
פשרה, הסתלקות והפיקוח של בית המשפט
בשונה מהליך רגיל, הצדדים לתובענה ייצוגית אינם רשאים לסיים אותה ביניהם. הסדר פשרה טעון אישור בית המשפט, מפורסם לציבור, פתוח להתנגדויות, ובמקרים המתאימים ממונה בודק חיצוני שיבחן את שוויו לקבוצה. גם הסתלקות מבקשת אישור טעונה אישור, כדי למנוע ״הסתלקות מתוגמלת״ שאין מאחוריה תועלת ציבורית.
גמול לתובע המייצג ושכר טרחה לבא כוח המייצג נקבעים בידי בית המשפט לפי אמות מידה שקבועות בחוק, ובהן התועלת שהביא ההליך לחברי הקבוצה, מורכבות ההליך והסיכון שנטל על עצמו בא הכוח. הם אינם עניין להסכמה בין הצדדים.
מעשה בית דין וזכות היציאה
פסק דין בתובענה ייצוגית מהווה מעשה בית דין כלפי כל חברי הקבוצה שבשמם נוהלה, גם כלפי מי שלא ידע על קיומה. לכן החוק מאפשר לחבר קבוצה לבקש לצאת ממנה במועד שנקבע. מי שיש לו נזק אישי משמעותי, החורג מן הנזק הטיפוסי לקבוצה, צריך לשקול את הזכות הזו ברצינות.
הצד השני של המתרס
חלק ניכר מן העבודה בתחום אינו בהגשה אלא בהגנה. עסק שקיבל בקשת אישור מוצא את עצמו מול הליך שעלותו והחשיפה שבו אינן פרופורציונליות לפעילותו. המשרד מייצג בשני הצדדים, ומן הניסיון של עו״ד גד ליבמן בשני התפקידים עולה כלל מעשי אחד: בקשות רבות נופלות על דרישות סף, על הגדרת קבוצה רחבה מדי, או על היעדר פנייה מוקדמת מנומקת, ולא על השאלה המהותית שבבסיסן. בפסק דין של בית המשפט המחוזי בתל אביב יפו (ת״צ 52330-07-23), שבו ייצג המשרד עסק קטן בבקשה בעניין נגישות אתרי אינטרנט, נקבע כי היה על המבקש לפנות בפנייה מוקדמת בטרם הגשה, והגמול ושכר הטרחה הופחתו במידה ניכרת.
מה כדאי לבדוק לפני שפונים
- האם העניין נמנה על התוספת השנייה לחוק.
- האם קיימת בפנקס התובענות הייצוגיות בקשה קודמת באותו עניין. בקשה כפולה תיסגר.
- האם ניתן להגדיר קבוצה בעלת שאלה משותפת אמיתית, ולא קבוצה שמאגדת נסיבות שונות.
- האם ניתן להצביע על תשתית ראייתית, ולא רק על השערה. צילום מסך, קבלה, תנאי שימוש או תכתובת שווים יותר מטיעון.
עלה בידכם עניין שנוגע לציבור רחב
המשרד עוסק בתובענות ייצוגיות בשני הצדדים: בהגשת בקשות אישור וניהולן, ובהגנה על עסקים ותאגידים מפני בקשות אישור.
לבחינת העילהמאמרים נוספים במרכז הידע
האמור במאמר זה הוא מידע כללי בלבד, נכון למועד פרסומו, ואינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לו. כל מקרה נבחן לגופו ולפי נסיבותיו, ואין להסתמך על האמור בלא קבלת ייעוץ פרטני. אין באמור כדי ליצור יחסי עורך דין לקוח.